Blog o pracy.

No właśnie, czy jesteś gotowy na to, że możesz stracić pracę… nawet jutro? Czy masz odłożone odpowiednie środki, aby utrzymać siebie i swoją rodzinę na okres co najmniej jednego miesiąca. Czy pomyślałeś o tym co zrobisz? Zapoznaj się z tymi krótkimi poradami i pomyśl nad swoim planem B, w momencie gdy stracisz swoją pracę. Poniżej tylko przykładowe propozycje.

1. Znaleźć drugą pracę, ale na podobnym stanowisku i za porównywalne pieniądze lub oczywiście większe wynagrodzenie. Posiadasz odłożone środki na spokojne przeżycie co najmniej miesiąca, to czas w jakim musisz znaleźć nowe miejsce pracy.
2. Zostać freelancerem, otworzyć swoją firmę (własny pomysł lub franczyza). Sam siebie nie zwolnisz. Będziesz w 100% niezależny. Możesz mieć w zanadrzu kilka ciekawych pomysłów.

Jak poinformowała Gazeta Wyborcza, w zeszłym roku do kopalń wpłynęło ponad 40 tys. podań o pracę! Czyni je to mianem najbardziej atrakcyjnym pracodawcą na Śląsku. Nie mamy jednak dobrych wiadomości. W 2010 roku, a możliwe, że i w kolejnych latach – kopalnie nie będą przyjmować nowych pracowników. (PAP)

Aż 80 proc. z osób składających podania o pracę kontynuuje tradycje rodzinne i świadomie wybrało zawód górnika – wynika z badań przeprowadzonych wśród 11 tys. młodych górników.

Praca górnika to ponadprzeciętne zarobki. Biorąc pod uwagę ostatni kryzys gospodarczy i likwidację wielu zakładów, a więc i miejsc pracy, zatrudnienie w kopalni mogło by być swoistym wybawieniem. Niestety prognozy dla tego zawodu nie są optymistyczne.

Ostatnio bardzo dobrze znany jest nam obrazek: śnieg, śnieg i jeszcze raz śnieg. Ogromne zaspy, opóźnione pociągi, tramwaje, które nie mogą przejechać po zasypanym torowisku, a także wypadki przez nie odśnieżone drogi. Ci, którzy dojeżdżają do pracy mogą w efekcie mieć trudności z dotarciem do pracy na czas, lub w ogóle nie móc stawić się w pracy. Co nam grozi w takiej sytuacji i jak się zabezpieczyć? Blogerzy serwisu infoPraca.pl pomogą Ci poradzić sobie w tej nieprzyjemnej sytuacji. Zapraszamy do lektury artykułu: blog infoPraca.pl

W artykule tym, dowiecie się:

• jak uzasadnić swoją nieobecność w pracy ze względu na złe warunki atmosferyczne lub awarię środka lokomocji,
• kiedy możemy otrzymać postojowe,
• co w sytuacji jeśli jesteśmy w delegacji i nie możemy wrócić do domu?

Nie mam zamiaru Cię zdenerwować. Nie pomylę się, jeśli powiem że nie masz takich warunków w pracy jakie gwarantuje Google. Nie martw się, nikt takich nie ma, bo firma ta jest jednym z najlepszych pracodawców na świecie według tygodnika “Fortune” (jeszcze w 2008 r. I miejsce, jednak w 2009 już IV).  Chciałbym pokazać Ci film z głównego oddziału Google w Mountain View w Kalifornii. Niesamowite widoki :)

W wielkim skrócie: darmowe wykwintne posiłki, boisko do siatkówki plażowej, ściana do wspinaczki, basen, 5 tys. dol. dotacji dla pracowników, którzy zdecydują się na samochód z hybrydowym silnikiem – to tylko niektóre z atrakcji.

Tak było w 2008 roku, nie wiadomo do końca co zmieniło się od tego czasu. Tygodnik “Fortune” podaje, że obecnie pracownikom Google są odbierane niektóre świadczenia socjalne – na razie tylko coroczny wyjazd narciarski oraz popołudniowe przerwy na herbatę. Nadal jednak obrazki z siedziby firmy robią niesamowite wrażenie. Zazdroszczę ;P  PS. Na pierwszym miejscu “Fortune” umieścił firmę NetApp (branża IT), na drugim Edward Jones, a na trzecim – Boston Consulting Group.

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2009 roku 3 425 PLN – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa uczestników badania zarabiała pomiędzy 2 300 PLN a 5 500 PLN.

Najwyższe dochody w 2009 roku osiągali mieszkańcy Warszawy (5 200 PLN). Drugie i trzecie miejsce, z różnicą w wysokości zaledwie 1 PLN, zajęły Gdańsk (3 951 PLN) i Poznań (3 950 PLN). Końcowe miejsca w tabeli przypadły Kielcom i Lublinowi, z wynagrodzeniami w wysokości odpowiednio 2 880 i 2 800 PLN.

Do najlepiej opłacanych branż należały w 2009 roku, podobnie jak w latach ubiegłych, technologie informatyczne (5 000 PLN), telekomunikacja (4 600 PLN), ubezpieczenia (4 500 PLN), bankowość (4 200 PLN) oraz energetyka i ciepłownictwo (4 000 PLN). Branże, w których pracownicy otrzymywali najniższe wynagrodzenia, to nauka i szkolnictwo (2 600 PLN) oraz kultura i sztuka (2 466 PLN).

Wykres. Mediana wynagrodzenia całkowitego w wybranych branżach

Źródło:  wynagrodzenia.pl

W 2008 roku na 10 pracujących Polek przypadło średnio 13 zwolnień lekarskich, wystawionych z tytułu choroby własnej. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy i kształtował się na poziomie 10 zwolnień.

Najczęściej po zwolnienia lekarskie sięgały mieszkanki województwa śląskiego oraz wielkopolskiego, gdzie na 10 kobiet pracujących odnotowano średnio po 15 zwolnień. Najrzadziej chorowały panie zamieszkujące województwo lubelskie. Na 10 pracujących kobiet przypadło tam średnio nieco ponad 8 zwolnień lekarskich.

W 2008 roku przeciętna długość zwolnienia lekarskiego w Polsce wyniosła 11,7 dni. Zwolnienia kobiet były średnio o jeden dzień dłuższe niż zwolnienia mężczyzn. O ile liczba najkrótszych zwolnień lekarskich (do 6 dni) okazała się zbliżona u przedstawicieli obu płci, o tyle dłuższe zwolnienia (3-4 tygodniowe) były domeną pań. Mężczyźni częściej niż kobiety przebywali za to na zwolnieniach 1-2 tygodniowych.

Stosunkowo najwięcej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą wygenerowały pracownice administracji publicznej. W 2008 roku na jedną pracującą Polkę w tym sektorze gospodarki przypadły niemal 24 dni zwolnienia ZUS ZLA. Tylko nieco mniejszy wskaźnik odnotowały sekcje pośrednictwo finansowe (20 dni) oraz przetwórstwo przemysłowe (20 dni). Najmniej chorowały kobiety zatrudnione w edukacji oraz wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz i wodę. Tam na jedną pracującą w 2008 roku przypadło odpowiednio 11 i 12 dni absencji chorobowej.

Już dawno skończyły się czasy, gdy pracę miał praktycznie każdy. Epoka “czy się stoi, czy się leży dwa tysiące się należy” – odeszła w niepamięć i wspominamy ją raczej z uśmiechem na ustach. W dzisiejszych czasach pracodawcy decydują się na zatrudnianie tylko najlepszych kandydatów. Mają z czego wybierać, więc samo wyższe wykształcenie dziś już nie wystarczy.

Nie wystarczy też posiadanie kwalifikacji, doświadczenia i fachowej wiedzy. Obecnie na rynku pracy ceni się najbardziej: dobrą komunikację, motywację, umiejętność pracy w grupie, nastawienie na klienta, inicjatywa i dobra organizacja pracy.

W tej publikacji dowiesz się, jak i gdzie poszukiwać pracy, na co zwrócić uwagę w ofertach pracodawców, jak nie dać się nabrać na ogłoszenia wyłudzających pieniądze oszustów, jak stworzyć swoje podanie, by nie wylądowało ono w koszu na śmieci.

Książkę możesz zakupić TUTAJ.

Jak alarmuje brytyjski dziennik “Guardian”, małe oraz średnie firmy w Anglii nie zamierzają w tym roku zatrudniać młodych pracowników.

Wśród 502 firm brytyjskie Centrum Przedsiębiorczości przeprowadziło sondaż. Niestety jego wyniki są bardzo pesymistyczne. 90 proc. małych i średnich firm nie zamierza zatrudniać w tym roku absolwentów. Małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią aż 99 proc. działających w Anglii firm i odpowiadają za 60 proc. zatrudnienia! To fatalna wiadomość dla trafiających na rynek pracy młodych ludzi.

Komisja Europejska szacuje, że w 2009 r. bezrobocie na Wyspach Brytyjskich sięgnęło 7,8 proc., jednak według szacunków bezrobocie będzie w tym roku rosnąć i ma dojść do poziomu 9 proc.!

Na podstawie: wyborcza.biz oraz Guardian.

Stopa bezrobocia w USA w grudniu wyniosła 10,0 proc. w stosunku do 10,0 proc. w listopadzie – podał w piątek amerykański Departament Pracy w komunikacie. Warto dodać, że oczekiwano wzrostu bezrobocia do 10,1 proc. Jak widać jest to miłe zaskoczenie. Mimo, że jest to tylko 0,1% to w skali całego kraju robi to wielką różnicę.

W grudniu liczba miejsc pracy w sektorach pozarolniczych spadła o 85 tys., podczas gdy w listopadzie wzrosła o 4 tys. po korekcie.

Rynek oczekiwał, że w grudniu gospodarka straci 8 tys. miejsc pracy. Po rewizji okazało się, że w listopadzie gospodarka zyskała 4 tys. miejsc pracy.

Podsumowanie: W całym 2009 roku gospodarka straciła 4,2 mln miejsc pracy. Od rozpoczęcia recesji, dwa lata temu, gospodarka straciła 7,3 mln miejsc pracy.

PAP, pulsbiznesu.pl, forsal.pl oraz www.bloomberg.com

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Grudziądzu przekroczyła 21% – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, opublikowanych pod koniec 2009 roku. To wynik wyższy o 10 punktów procentowych od średniej krajowej. Podobnie zła sytuacja na rynku pracy miała miejsce w Radomiu, gdzie stosunek osób bezrobotnych do aktywnych zawodowo pod koniec listopada wyniósł 20,9%. Następny w kolejności Włocławek odnotował już znacznie niższą wartość wskaźnika.

Spośród wszystkich miast grodzkich w Polsce większość notowała bezrobocie jednocyfrowe, mieszczące się w przedziale 7-8%. W tej grupie znalazły się m.in. Toruń, Bydgoszcz oraz Zielona Góra. Najbardziej zbliżony do średniej krajowej poziom wskaźnika bezrobocia wystąpił w Zabrzu (11,5%) oraz Koninie (11,3%).

Artykuł pochodzi z serwisu: rynekpracy.pl

Tabela 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w miastach grodzkich w Polsce
w listopadzie 2009 roku. (rynekpracy.pl na podstawie GUS)

Pod koniec listopada 2009 roku zdecydowanie najkorzystniejsze warunki na rynku pracy panowały w stolicy naszego kraju. Warszawa mogła poszczycić się bezrobociem rejestrowanym rzędu 2,8%. Podobnie niski odsetek osób bezrobotnych notowano wśród mieszkańców Poznania (3,1%), Katowic (3,2%) oraz Sopotu (3,2%).